Gestionnaire Paie / Responsable RH (H/F)

  • CDI
  • Gedimat Sosaca
  • la motte (83)

Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos points forts ? 
Vous souhaitez développer vos compétences métier et votre autonomie ? 

REJOIGNEZ-NOUS EN DEVENANT NOTRE FUTUR GESTIONNAIRE DE PAIE / RESPONSABLE RH (H/F)  

Notre entreprise :

  • Gedimat SOSACA à La Motte.
  • SO.SA.CA est une entreprise familiale à taille humaine, implantée sur la région Varoise depuis plus de 40 ans.
  • Nous sommes spécialisés dans le commerce de gros, de bois et de matériaux de construction.
  • 12 points de vente sur Le Var (83)
  • 130 salarié(e)s
  • Une équipe dynamique vous attend ! 

Adhérente Gedimat, notre entreprise s'appuie sur la puissance de ce groupe national.

GEDIMAT c'est : 

  • 1er Groupement d'indépendants national de vente de matériaux, de bricolage et de bois
  • Plus de 50 ans d'expérience
  • Plus de 500 points de vente
  • 7 000 collaborateurs
  • 1 centrale commerciale et 2 plateformes de distribution 
  • Des clients professionnels et particuliers

Vos missions chez nous :

La Responsable RH exécute divers travaux administratifs liés à la gestion du personnel et aux tâches de secrétariat, conformément aux directives de la direction. La personne est également en charge de la gestion des paies, des déclarations aux organismes, des congés payés et du recrutement (gestion des annonces, intérim et sourcing des candidats).

Missions :

Paie/DSN : 

  • Vérification des variables, saisie et établissement des bulletins de paie, diffusion.

Gestion administrative du personnel : 

  • DPAE et réalisation des contrats.
  • Processus d’embauche (livret d’accueil, remise de contrat, suivi de la période d’essai, planning, mutuelle, prévoyance, communication aux services concernés).
  • Gestion des visites médicales (SIR, SIS, reprise, etc.).

GPEC

FORMATION

RECRUTEMENT : 

  • Création des annonces sur divers supports (Indeed, Gedimat, France Travail, affiches papier, etc.).
  • Sourcing des CV.
  • Gestion avec les agences d’intérim (suivi des tarifs, contrats, heures, etc.).

SANTE AU TRAVAIL

REGLEMENTATION ET DISCIPLINAIRE : 

  • Suivi des dossiers au Prud’homme (suivi avocat, mise en état du dossier).
  • Gestion de la discipline au sein de l’entreprise.

Modalités de votre contrat :

  • Localisation : Secteur de la Motte 
  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : à partir de 30 000€ pour 39h

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous êtes motivé.e et organisé.e alors rejoignez nous !

Votre candidature :

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : social@sosaca.fr

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